我没有跟公司确定如何合同,事后才告知我旷工一天扣3倍工资,这样公司是合法的吗?

更新时间:2023-07-13 22:01:15
问题描述:
我没有跟公司确定如何合同,公司也没有给我任何规章制度。我有事情请假公司没批4天,事后才告知我旷工一天扣3倍工资,这样公司是合法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1377121 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2023.07.13 22:00:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助504701 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.07.13 22:01:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1698420 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023.07.13 22:01:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我算在公司工作了一共七天然后因家中有事请假但是未按照约定时间回到公司然后公司给我按旷工处理是不是真没
劳动者不上班但未解除合同,如果属于旷工,在旷工的期间内可以不发工资;如果是单位安排劳动者休假,或者在此期间单位有实际用工,只是没有上满一个工资支付周期的,要发工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
谢谢你 公司规定旷工一天扣四天工资 因为老板不作为,公司解雇了我,没有签合同,公司也没有合同五险。因
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016年元旦公司规定只放假一天,我也没向公司请假,结果公司给我打旷工,这样合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年底不结算工资怎么办?我请假回家有事,领导只批了我七天假,因为我现在在家忙着去公司,公司给我旷工,这
单位到年底才结算整年的工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就签了劳动合同一份有效吗,法律如何规定
劳动合同一份有效。 1. 如合同合法且双方协商一致,则有效,双方应履行合同约定。 2. 如公司不提供合同,劳动者可向人社局反映,要求公司提供,并可能获得赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业学校能自主实习吗?
这个需要和单位协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动业绩不达标扣钱
劳动者在面临劳动业绩不达标扣钱的情况时,首先可以与公司沟通,了解扣钱的具体原因和依据。若认为公司行为不合法,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家小的店面工作,没有签劳动合同,然后我想走需不需要提前一个月跟他们说?
可以随时离职,但需书面通知。操作建议:1. 提交书面离职通知,确保单位收到;2. 保留通知证据,如邮件、短信等;3. 如单位要求赔偿,根据《劳动合同法》规定判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,跨区搬迁20多公里路,不提供厂车,干了10年了,能得到赔偿吗?
公司搬迁,员工应评估影响。如影响重大且无弥补措施,可解除劳动合同并要求按《劳动合同法》规定的经济补偿。如公司采取了弥补措施,员工选择继续履行合同则无补偿。补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工申请离职期间有丧假吗
员工申请离职期间遇丧假,常见的处理方式有与单位协商请丧假或维权。选择处理方式时需考虑单位规章制度、丧假必要性等因素,如单位不批准,可通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
21分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
在起诉离婚期间,现车辆保险到期,出了什么问题,是否需要承担责任
24分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10229 人
租车压了1万8不到20天能退嘛
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6178 人
我妈捡到电缆,应该拿去卖了,被派出所抓了,说拘留十天,能不能不拘留啊
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34756 人
劳动纠纷仲裁的话双方需要签订仲裁协议吗
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34756 人
没干满一年扣20天工资合法吗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6178 人
我卖号卖到一半号,已经转让完了,但是突然不想卖了,没签转让协议,他不让取消,怎么办?
1小时前
张诗浪律师
近期帮助 383 人
我是网上律师推荐的经侦可信吗
2小时前
刘江律师
近期帮助 3139 人
证据要什么样才有效
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询