我是暑假工然后我签了合同，不想做了，辞职的话能拿到这几天的钱吗

更新时间：2023-07-10 07:41:01

问题描述：

我是暑假工然后我签了合同，签到八月二十五号，但我就只做了十几天做到七月九号，不想做了，辞职的话能拿到这几天的钱吗

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法律分析：要是时薪的暑假工，辞职的话可以拿着工资走，月薪的一般都是拿了这个月的工资再走，要不然一般都不给工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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我们300一天干了12天还没发工资，押十天的工资签过合同的他

合同到期没签有工资。只要事实劳动关系存在，不管是否签订劳动合同，用人单位必须向劳动者给付相应的报酬。用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉。

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我在做暑假工，签了七月16到八月25的合同，干到现在不想继续

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我在这边签了一个月合同是压两天日结的然后因为疫情原因我不想做了只干了三天有工资吗

这种情况是有工资的，可以找公司结算

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我这边签了合同需要提前十五天申请离职才有工资，我只干了十天但

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十月份的工资快十二月还没发，可以直接辞职嘛？没有劳务合同，辞职后可以要到工资嘛

你好，可以找一下劳动局介入处理

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我们是高考完找的暑假工，没有签合同，就是不给我们工资，做了七

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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