十月份的工资快十二月还没发，可以直接辞职嘛？没有劳务合同，辞职后可以要到工资嘛

更新时间：2022-12-03 15:16:45 12312人浏览

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你好，如果遇到公司欠薪，公司涉嫌违反劳动法，可以对其采取法律手段维护自己的合法权益

2022.11.29 07:44:36

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 158-1880-0216

没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

2022.11.29 07:50:05

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知荣律师
服务地区：广东-广州 177-2812-3351

你好，您这边是可以仲裁去主张工资的呢

2022.11.29 14:48:35

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

可以起诉要求给回工资，还可以拿赔偿

2022.11.29 06:19:43

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王冰律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

你好没有签署劳动合同是违法行为

2022.11.29 13:37:41

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以据此主张，这个是合理的诉请。

2022.11.29 12:23:59

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李放律师
服务地区：广东-广州 159-2082-2413

您好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.11.29 10:11:51

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州 139-0238-0724

你好，可以找一下劳动局介入处理

2022.12.03 15:16:45

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

你好！你可以找劳动局协助的。

2022.11.29 08:25:38

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

你好，可以申明劳动仲裁公司

2022.11.29 06:10:29

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

可以根据实际情况劳动仲裁V

2022.11.29 08:13:56

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

你好没有发工资的原因是什么

2022.11.29 10:17:47

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威法律师
服务地区：广东-东莞 181-4949-0186

你好，根据你描述可以仲裁

2022.11.29 08:35:08

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 138-2611-8141

你好，根据你描述可以仲裁

2022.11.29 08:35:16

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广州法律问答顾问

劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.29 04:43:50

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