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十月份的工资快十二月还没发,可以直接辞职嘛?没有劳务合同,辞职后可以要到工资嘛
更新时间:2022-12-03 15:16:45
问题描述:
十月份的工资快十二月还没发,可以直接辞职嘛?没有劳务
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,辞职后可以要到工资嘛
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李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
2022.11.29 07:50:05
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华然律师
服务地区:广东-广州
199-2877-8872
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可以起诉要求给回工资,还可以拿赔偿
2022.11.29 06:19:43
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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你好 没有签署劳动合同是违法行为
2022.11.29 13:37:41
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
可以据此主张,这个是合理的诉请。
2022.11.29 12:23:59
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!你可以找劳动局协助的。
2022.11.29 08:25:38
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
你好,可以申明劳动仲裁公司
2022.11.29 06:10:29
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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可以根据实际情况劳动仲裁V
2022.11.29 08:13:56
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吴雁萍律师
服务地区:广东-广州
134-3037-8189
咨询我
你好没有发工资的原因是什么
2022.11.29 10:17:47
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威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
咨询我
你好,根据你描述可以仲裁
2022.11.29 08:35:08
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,根据你描述可以仲裁
2022.11.29 08:35:16
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劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需要一次性付清其工资,工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.11.29 04:43:50
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广东运持律所律师
服务地区:广东-佛山
你好,如果遇到公司欠薪,公司涉嫌违反劳动法,可以对其采取法律手段维护自己的合法权益
2022.11.29 07:44:36
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李放律师
服务地区:广东-广州
您好,这个情况可以申请劳动仲裁
2022.11.29 10:11:51
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知荣律师
服务地区:广东-广州
你好,您这边是可以仲裁去主张工资的呢
2022.11.29 14:48:35
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唐海燕律师
服务地区:广东-广州
你好,可以找一下劳动局介入处理
2022.12.03 15:16:45
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