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在工厂做了五年了,没买社保,可以单方面解除劳动关系,并主张赔偿经济补偿吗?
更新时间:2023-07-15 11:17:11
问题描述:
在工厂做了五年了,没买社保,可以单方面解除
劳动关系
,并主张赔偿经济补偿吗?
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21位律师解答
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朱丽珍律师
服务地区:广东-佛山
188-2348-4812
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以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2023.07.07 10:15:41
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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在工厂做了五年了,没买社保,可以单方面解除劳动关系,并主张赔偿经济补偿吗?
2023.07.07 09:48:20
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任求学律师
服务地区:广东-佛山
158-1782-2443
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可以的,如果你不熟悉流程,你可以委托律师帮你处理
2023.07.15 11:17:11
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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根据您的描述是可以申请劳动仲裁主张赔偿的
2023.07.07 14:41:14
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王观涛律师
服务地区:广东-佛山
139-2727-1678
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你好,建议你可以申请劳动仲裁。主张赔偿
2023.07.07 10:14:20
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好,可以去税务部门投诉要求补缴社保。
2023.07.07 10:19:36
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何佛元律师
服务地区:广东-佛山
180-2416-9363
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可以的,什么情况?可以的,什么情况?
2023.07.07 11:17:46
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
137-1428-4517
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你好,可以要求单位补缴社保W
2023.07.07 10:42:53
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广东才源律所律师
服务地区:广东-佛山
180-9825-5581
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您 好,可以申请法律援助
2023.07.07 14:37:43
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李华金律师
服务地区:广东-佛山
136-9066-9609
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可以要求经济补偿金的
2023.07.07 11:22:11
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平台特邀律师
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如果劳动者因公司没交社保而单方面解除劳动
合同
,公司不需要赔偿,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.07.07 09:18:39
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:可以。单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿,在单位工作满一年可以要求支付一个月的工资作为补偿,不满一年的,按一年计算,不满半年的支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.07.07 09:18:51
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找法网咨询顾问
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公司没交社保,劳动者单方面解除劳动合同,公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.07.07 09:18:54
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
你好! 工作有没有签劳动合同的
2023.07.07 09:48:06
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
你好是可以单方面提出离职的
2023.07.07 09:51:04
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
你好,未交社保可以要求公司补缴,同时可以解除合同主张经济补偿
2023.07.07 09:52:56
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梅修洪律师
服务地区:广东-佛山
你好,可以主张经济补偿金
2023.07.07 09:53:31
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广东国晖律师
服务地区:广东-佛山
你好,可以主张经济补偿金的
2023.07.07 10:03:42
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陈文杰律师
服务地区:广东-佛山
你好,建议你可以劳动仲裁
2023.07.07 10:47:01
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佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
您好,可以去劳动仲裁委员会起诉
2023.07.07 10:49:00
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梁兴强律师
服务地区:广东-佛山
您好,在什么时间发生的事情
2023.07.12 17:26:16
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也没有签合同,但是2-3月份的社保买了,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,进行赔偿吗?
没有签订劳动合同属于违法劳动法的行为
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达到法定退休年龄,但社保没有买满15年,单位可以解除劳动合同吗?给补偿金不
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有一年多未买社保,可以单方面和公司解除劳动关系,并要.求补偿
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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公司没有买社保,可不可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。谢
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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