也没有签合同，但是2-3月份的社保买了，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，进行赔偿吗？

更新时间：2022-12-07 10:34:55

问题描述：

我现在还在职，2020年2-3月工资一直没发没发，也没有签合同，合同是2022年4月1日签的，合同日期开始日期也是4月1日，但是2-3月份的社保买了，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，进行赔偿吗？

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解除劳动合同后，当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。若争议涉及劳动关系存续期间的工资，则需在劳动关系终止后一年内提出仲裁申请。

在特定情况下，如因不可抗力或有其他正当理由导致无法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会中止，并从原因消除之日重新计算。特别地，对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬产生的争议，劳动者申请仲裁不受一般仲裁时效期间的限制，但劳动关系一旦终止，仍需在一年内提出仲裁申请。

2022.12.06 18:13:44

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湖南二十一世纪律师
服务地区：湖南-长沙

你好，可以赔偿，你可以委托我们律所为你申请劳动仲裁索赔。n

2022.12.06 19:07:26

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范海涛律师
服务地区：湖南-长沙

可以仲裁的，被迫离职才行

2022.12.06 19:52:40

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曾光律师
服务地区：湖南-长沙

您好，可以申请劳动仲裁赔偿。

2022.12.06 23:01:50

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盈科杨志勇律师
服务地区：湖南-长沙

没有签订劳动合同属于违法劳动法的行为

2022.12.07 10:34:55

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