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月薪26天7000工资，工资也是按底薪加绩效加岗位计算！如果找公司要八小时以后的加班费公司不承认怎么
更新时间：2023-07-07 10:35:33
问题描述：
月薪26天7000工资，每天11个小时！但是工资条没写上班时长。工资也是按底薪加绩效加岗位计算！如果找公司要八小时以后的加班费公司不承认怎么办？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
彬彬律师
服务地区：广东-惠州
189-3352-6062
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那你实际上他是有没有说不承认不给你发工资嘛？
2023.07.07 10:29:56
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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州
181-0262-0654
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你好，该事情的具体情况怎么样的
2023.07.07 08:52:28
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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳
186-6435-9787
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这边是否有上下班打卡的
2023.07.07 10:35:33
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加班工资计算基数劳动
合同
有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023.07.06 23:22:22
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