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> 在我国劳动合同没有写明工资加班工资怎么算
在我国劳动合同没有写明工资加班工资怎么算
更新时间:2020-10-29 16:47
在我国劳动合同没有写明工资加班工资怎么算
石亚军
江苏金矛律师事务所
律师解答
劳动合同没有写明,加班后的加班工资,可以参照同行业,同岗位的平均水平计算;用人单位应当严格执行劳动定额标准,足额支付劳动者应得的加班工资,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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