上了两天班老是被骂,不想做了,上了两天班22个小时,我没有提交辞职书,他说两天不发工资,犯法吗

更新时间:2023-07-03 16:35:57
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我是暑假工,上了两天班老是被骂,不想做了,上了两天班22个小时,我没有提交辞职书,和他说了不干了,他说两天不发工资,犯法吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2023.07.03 15:32:50
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
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    你好! 不发工资是违法行为的
    2023.07.03 14:41:39
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  • 朱丽珍律师
    服务地区:广东-佛山 188-2348-4812
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    可以去劳动监察大队投诉处理
    2023.07.03 15:24:40
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    上班一天也要发工资的
    2023.07.03 14:41:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1766480 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.07.03 14:21:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助262340 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.07.03 14:22:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助326094 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023.07.03 14:22:16
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  • 潘华越律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,犯法的这个情况可以去劳动局投诉
    2023.07.03 16:35:57
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我是一名学生工,但是旷了两天工老师就说让我不要干了,上个月工资也不会发给我
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。法
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上班嘛然后上个厕所出,找不到工位,然后去问别人,别人就说不要了,还不给我工资我想问一下合法吗
你好,根据劳动法的相关规定,用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境,并且在劳动者因工作需要离开岗位时,应当给予劳动者相应的休息时间和必要的便利。因此,如果
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工作才四天,被冻感冒,不想再去了,辞职后不发工资算违法吗
单位不发工资是不合法的,侵犯了你的合法权益,可以到劳动监察部门投诉。或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但如果金额不大的话。建议直接去劳动监察部门去投诉
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我在某私人超市上班老板与我未签合同,上了一周我不想干了,老板说没人让我坚持不去了老扳拖延工资给算旷工
旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天,可以根据用人单位的规章制度,不支付劳动者旷工当天的工资,但是不能以旷工为由拖欠劳动者工资的发放。法律依据:《中华人民
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我在一个餐馆干寒假工,干了23天了,不想干了,老板不让走,说的走了就不给工资
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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我在药店上班,没有签合同,干了五个月,急辞职,店长却说,只干了21天,她说工资扣完,不给发工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请问公司入职后要求培训七天,是否合法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
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工地上的老板已经交了工资,不给工人怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖欠员工工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我想向教育局投诉我的校长,我们辞职了,她拖欠我的工资,我想问如何投诉?
你可向劳动监察部门投诉,请求处理你所在单位拖欠工资的行为。
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农民工在追讨薪资时应如何进行法律诉讼
农民工追讨薪资可起诉或仲裁。起诉需准备起诉状、证据,递交法院后等待开庭;仲裁则需向劳动仲裁机构提出申请,通过调解或裁决来维权。两种方式各有特点,根据实际情况选择
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劝我自动离职但是补偿了我五天半的工资按说用补偿我一个半月的工资这个怎么算
公司补偿不合理,可依法维权。1. 与公司协商,要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。2. 协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 如对仲裁结果不满
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东莞劳动局仲裁网我昨天辞职了,问老板娘结算工资,可老板娘说她现在也没钱我该怎么办?
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第
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我是计件工厂里把活外发了叫我去其它岗位计时,工资高低很多合理吗?
针对工厂调岗降薪,常见处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、维权成本及效率,先尝试友好协商,不成再考虑法律途径。
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