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工作才四天,被冻感冒,不想再去了,辞职后不发工资算违法吗
更新时间:2022-12-30 23:22:08
问题描述:
工作才四天,被冻感冒,不想再去了,辞职后不发工资算违法吗
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4位律师解答
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李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2022.12.16 14:03:43
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陆雪竹律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
157-0461-2207
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单位不发工资是不合法的,侵犯了你的合法权益,可以到劳动监察部门投诉。或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但如果金额不大的话。建议直接去劳动监察部门去投诉
2022.12.30 23:22:08
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李建忠律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
136-6460-2686
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单位不发工资违法,但你工作四天,如果你不你选择辞职的,需要提前三天书面申请。
2022.12.16 14:46:42
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辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉,由劳动局责令改正。
法律依据:
《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022.12.16 13:49:52
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