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如果我签了半年的劳务合同，合同上说没干到半年不发工资，但是我干了两个月就辞职了。这样没工资合法吗
更新时间：2023-06-26 20:23:08
问题描述：
如果我签了半年的劳务
合同
，合同上说没干到半年不发工资，但是我干了两个月就辞职了。这样没工资合法吗
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杨林礼律师
服务地区：浙江-宁波
158-8851-3582
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你好可以帮你要钱维权
2023.06.26 20:23:08
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法律分析：
1. 根据我们国家的具体法律规定，未签合同辞职且未支付工资是不合法的。对于工资部分，如果用工单位未签合同，且工作已满一个月但未满一年，你可以要求用工单位赔偿每月2倍工资。若工作已满一年，则视为已签订无固定期限合同。如果用工单位不支付工资，你可以去劳动局申请
劳动仲裁
。对
仲裁
结果不服的，可以在15日内向法院提起诉讼。
2. 需要注意的是，对于赔偿的具体金额和计算方法，应根据实际情况和法律规定进行计算。同时，在申请劳动仲裁前，建议先与用工单位协商解决，如果协商无果，再向劳动局申请仲裁。
综上所述，未签合同辞职且未支付工资是不合法的，劳动者有权要求用工单位进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的权益。
2023.06.26 13:51:09
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协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁
2023.06.26 13:51:28
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可以到劳动部门投诉
2023.06.26 13:51:43
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就是关于我在KTV上了六天班，辞职，后说，没有干满三个月没有
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