如果我签了半年的劳务合同，合同上说没干到半年不发工资，但是我干了两个月就辞职了。这样没工资合法吗

更新时间：2023-06-26 20:23:08

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如果我签了半年的劳务合同，合同上说没干到半年不发工资，但是我干了两个月就辞职了。这样没工资合法吗

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法律分析：

1. 根据我们国家的具体法律规定，未签合同辞职且未支付工资是不合法的。对于工资部分，如果用工单位未签合同，且工作已满一个月但未满一年，你可以要求用工单位赔偿每月2倍工资。若工作已满一年，则视为已签订无固定期限合同。如果用工单位不支付工资，你可以去劳动局申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，可以在15日内向法院提起诉讼。

2. 需要注意的是，对于赔偿的具体金额和计算方法，应根据实际情况和法律规定进行计算。同时，在申请劳动仲裁前，建议先与用工单位协商解决，如果协商无果，再向劳动局申请仲裁。

综上所述，未签合同辞职且未支付工资是不合法的，劳动者有权要求用工单位进行赔偿，并可以通过法律途径维护自己的权益。

2023.06.26 13:51:09

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协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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