你好!单位员工工作了14年了,辞退补偿是什么样的

更新时间:2023-07-03 17:07:14
问题描述:
你好!单位员工工作了14年了,辞退补偿是什么样的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金根团律师
    服务地区:浙江-杭州 159-1113-9905
    咨询我
    按照劳动法和劳动合同法,可以要求对应的赔偿,每工作一年补偿一个月,半年算一年,不满半年算半个月
    2023.07.03 10:49:55
    点赞
  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
    咨询我
    你好,工作14年被辞退可获赔14个月工资作为补偿
    2023.07.03 07:42:40
    点赞
  • 李婧律师
    服务地区:浙江-杭州 177-5800-3220
    咨询我
    你好,经济补偿金计算标准为14倍的每月工资。
    2023.07.03 09:34:10
    点赞
  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
    咨询我
    您好,为什么要辞退呢,是工作不合格还是
    2023.07.03 09:58:22
    点赞
  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
    咨询我
    怎么证明工龄是14年,有社保吗
    2023.07.03 14:07:06
    点赞
  • 刘晓强律师
    服务地区:浙江-杭州 195-6419-4911
    咨询我
    您好,有没有和公司签劳动合同?
    2023.07.03 17:07:14
    点赞
  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
    咨询我
    你好,可以要求经济补偿等。
    2023.07.03 07:44:30
    点赞
  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
    咨询我
    您好 需要看您这边的详情的
    2023.07.03 09:50:29
    点赞
  • 罗龙江律师
    服务地区:浙江-杭州 191-5767-4766
    咨询我
    你好,有没有证据证明呢,
    2023.07.03 07:54:52
    点赞
  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
    咨询我
    你好,先了解下实际情况。
    2023.07.03 08:06:12
    点赞
  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
    咨询我
    你好,具体情况要详细了解
    2023.07.03 08:47:25
    点赞
  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
    咨询我
    可以法院起诉对赔偿处理的
    2023.07.03 09:30:48
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
    咨询我
    每满一年补偿一个月工资
    2023.07.03 08:47:49
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助363549 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.07.03 04:31:26
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助735998 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.07.03 04:31:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助172387 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动法关于辞退补偿标准:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.07.03 04:31:58
    点赞
  • 王凤祥律师
    服务地区:浙江-杭州
    辞退的原因是什么呢 具体说一下
    2023.07.03 08:53:54
    点赞
  • 董晓莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好!单位员工工作了14年了,辞退补偿是什么样的
    2023.07.03 09:28:52
    点赞
  • 钱亚红律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,辞退的理由是什么呢?
    2023.07.03 10:35:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他14位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,员工入职不到半年被辞退有什么补偿?
法律分析:入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形,如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。如果劳动者没有违反规定被辞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38919
你好我在企业工作11年了,如果公司辞退能拿多少补偿
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我被单位恶意辞退了,该怎么补偿我
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿可微帮你研究下
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我爸在一厂工作15年。被辞退。工厂该怎么补偿
劳动合同纠纷,提供劳动合同、出勤记录与相关证据材料
全部20个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,被公司辞退,合同签订是三年,已经入职2年2个月,怎么补偿啊?
如果单位属于违法解除,你可以选择确认解除合同违法或者要求违法解除劳动合同的赔偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,工作五年临时工被辞退会如何补偿
可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,单位现在裁员,工作10个月,我能得到什么补偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问工作9个月被公司辞退了,有什么补偿没
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了退休年龄,就被公司辞退了,有补偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退了我,有相应的补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位是否无理由解雇违反劳动法的员工?
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被学校劝退了怎么办?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退,怎么要补偿
被公司辞退后,常见的补偿处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时,可优先考虑协商,快速高效且成本低;协商不成,再选择劳动仲裁或诉讼,确保权益得到充分保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初三不上学会被开除吗?
法律分析:一般不会开除,除非用人单位明确规定了,否则如果辞退职工的话,就得支付经济补偿金了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
47秒前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
1分钟前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
7分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款,已还23期,已还金额22237.55,等于手续费10159.6,这算正常吗
9分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2806 人
你好,刑事拘留这种能寄钱进去吗
16分钟前
周清智律师
近期帮助 23953 人
家长联系得到孩子能立案吗
16分钟前
周清智律师
近期帮助 23953 人
您好!您是那个平台的律师?
18分钟前
时龙律师
近期帮助 13910 人
后来2010年户口迁移到上海,村干部说我已经不是村集体经济组织成员,不给我进行土地确权他们可以不给我
25分钟前
九转律所律师
近期帮助 28257 人
我开了空洞做了阁楼,隔壁小户型是公租房性质,所以用了公租房一个房间上方区域做了阁楼,现在公租房卖了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询