你好，在职期间听力所伤下降，如果公司辞退，我该有什么补偿

更新时间：2022-12-02 16:22:22

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徐孝乐律师
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“可以要求经济补偿的，按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

2022.11.28 09:55:00

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高昆伦律师
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您好，如果是因为工作原因导致的听力下降，可以去申请工伤认定，要求经济补偿

2022.12.02 16:22:22

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诚勤律所律师
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外

2022.11.28 08:24:13

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郑斐戈律师
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您好，如果听力受损达到伤残等级，是按照工伤来赔偿的

2022.11.28 10:04:40

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阚蕾蕾律师
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您好.能详细描述下具体问题以便更好为您解答

2022.11.28 10:02:59

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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可以要求单位赔偿的，现在什么情况

2022.11.28 09:03:51

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百全律所律师
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您好，是由补偿的，工作年限计算的

2022.11.28 09:34:42

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

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听力下降是和公司的工作有关系吗

2022.11.29 13:36:02

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李莉律师
服务地区：上海-上海 176-2153-5659

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先申报职业病，做鉴定赔偿

2022.11.28 07:09:55

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如果被公司违法辞退，员工有权获得二倍经济补偿标准的赔偿金。若用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动关系，则应支付相应的经济补偿。经济补偿的具体数额根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.27 22:21:00

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陈玉龙律师
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可以和双方协商要求其单位给予一定的补偿

2022.11.27 22:45:28

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关姝律师
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你好，可以申请职业病鉴定。

2022.11.28 08:11:29

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上海锦政律师
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您好：关键是需要做一下相关的鉴定

2022.11.28 08:39:39

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苗伟律师
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有签过劳动合同吗，确认是工伤吗

2022.11.28 09:11:33

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童仪律师
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如果你的工作影响了你的听力，你可以到当地的职业病医院去检查。根据检查结果再向公司提出要求。

2022.11.28 09:24:52

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程运生律师
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您好，如果是无故辞退的，是可以主张赔偿的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说

2022.11.28 10:43:14

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郝淑红律师
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您好，是否可以证明是工作导致

2022.11.28 10:49:30

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张咏莹律师
服务地区：上海-上海

有没有去做伤残鉴定？现在到什么程度？

2022.11.28 11:02:55

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黄晨程律师
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属于工伤，可以主张工伤理赔.

2022.11.28 11:55:15

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余宝美律师
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如果是因为工作原因导致的听力下降，可以去申请工伤认定。如果不是工作原因导致的听力下降，公司辞退的补偿跟你这个听力没有任何关系。

2022.11.28 12:33:16

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张书娟律师
服务地区：上海-上海

你好，在职期间听力所伤下降，需要做工伤鉴定

2022.11.28 14:26:51

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郑欢欢律师
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申请工伤鉴定吧，这样赔的多

2022.11.28 15:46:08

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海

你好，公司的测音合格吗

2022.12.01 14:36:10

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