你好，被公司辞退，合同签订是三年，已经入职2年2个月，怎么补偿啊？

更新时间：2022-11-23 15:31:24

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你好，被公司辞退，合同签订是三年，已经入职2年2个月，怎么补偿啊？

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如果单位属于违法解除，你可以选择确认解除合同违法或者要求违法解除劳动合同的赔偿金。

2022.11.23 15:31:24

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劳动者入职两个月被辞退，属于不同情形下的处理方式如下：

1. 若属于无过错性辞退，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2. 若属于违法解除劳动合同，用人单位应在经济补偿的基础上支付双倍赔偿金。
3. 若不属于上述两种情形，用人单位则无需赔偿。

用人单位需向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
2. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
3. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的。
4. 用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
6. 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.22 10:57:36

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汪亚律师
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介绍具体情况以便为你解答

2022.11.22 11:57:43

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蒋翔律师
服务地区：江苏-南京

可以要求支付经济补偿金

2022.11.22 14:00:15

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陈珑韬律师
服务地区：江苏-徐州

您好，可以申请劳动仲裁要求单位补偿

2022.11.22 20:55:34

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黄运媚律师
服务地区：江苏-徐州

你好，具体申请劳动仲裁要求赔偿。

2022.11.23 14:43:49

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