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你好，在公司工作15年，说服员工辞职。有补偿吗？
更新时间：2022-12-21 12:38:04
问题描述：
你好，在公司工作15年，员工辞职，有补偿吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，主动辞职是没有补偿的。
2022.12.20 17:58:00
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找法网咨询顾问
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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。但如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形，单位就需要依法支付经济补偿。具体情形包括：
1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿的计算方法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.20 17:39:57
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经 济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022.12.21 12:38:04
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