你好，未成年兼职一周，决定辞职，说不满一个月不给工资，合理吗

更新时间：2023-07-24 21:39:45

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邹文娟律师
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您好，不合理，实习期间也应有劳动报酬

2023.07.24 21:39:45

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李永律师
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可以提供劳动关系证明等去劳动局投诉

2023.06.27 09:04:26

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法律分析：工作不满一个月辞职，也要根据其具体劳动时间来支付工资。如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

用人单位如果存在以下行为，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.06.27 04:03:24

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法律分析：
劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为。劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

2023.06.27 04:03:38

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法律分析：劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为。劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。用人单位不给工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。

劳动争议包括：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.27 04:03:46

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

你好，法律上没有不满一月不给工资的说法

2023.06.27 09:58:28

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张大春律师
服务地区：河南-信阳

不合理，可以去劳动部门反应情况

2023.07.18 17:51:07

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