您好，之前签合同没满一年辞职最后一个月是没有工资的，合法吗

更新时间：2022-12-16 09:40:31

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工资是要发放的，拒绝发放的理由是什么？

2022.12.15 14:05:11

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李鹏律师
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不合法了,应该发放你正常工资的

2022.12.16 09:40:31

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劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。法律依据：劳动者辞职的最后一个月没工资是不合法的。劳动者辞职的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则劳动者可以向劳动局举报或者依法申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022.12.15 12:40:20

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汪霞律师
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不合法。协商或者劳动仲裁。

2022.12.15 13:56:11

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