您好,我想问一下公司培训时候签署了一个月辞职没工资,合理吗?

更新时间:2022-05-02 07:22:16
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您好,请问公司在培训签约一个月的时候辞职不发工资,合理吗?
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    劳动者在试用期是有工资的,试用期辞职公司不发工资违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-05-02 07:16:55
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    根据劳动合同法的规定,试用期内只需提前三天辞职。可以是口头通知。望采纳
    2022-05-02 07:20:24
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    你好,可以到劳动部门投诉
    2022-05-02 07:22:16
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您好,我想问一下公司培训,要员工签订协议合理吗?
一般情况下公司签订培训服务协议是合法的。公司培训合同是否合法,具体要看合同签订流程是否符合法律规定,合同内容有无与法规相悖的条例等,以及合同中有没有产生金钱交易
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试用期辞职扣工资合法吗
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试用期辞职工资
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我想问一下我们辞职的话,工资是辞职以后就给,还是按照公司的规定下月给?
一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依
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我上班没有一个月辞职有工资吗?
  如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。  一、个人提出离职分三种情况: 
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单方面离职,公司要求赔偿培训费合理吗?未签定培训合同,并且我不要一个月工资,还需另外赔偿嘛?
合同期未满,员工辞职的,对单位的培训费是要承担的。对于公司经常加班,员工可以主张加班费!
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进厂的时候公司让我们签了一份师徒协议,这个合法么?还有现在离职的话还要扣培训费,合理么?
您好,如果发生争议,一般来说,培训费仅仅限于外训,而不包括内训。
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每天加班到11点违法吗
每天加班到11点,需根据具体情况判断。若超时加班,可:1.与用人单位沟通协商,调整加班时间;2.保留加班证据,向劳动监察部门投诉;3.如无法通过协商和投诉解决,
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实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
举报是常见处理方式,同时可联系未成年人保护机构。选择举报时,应确保有足够证据,如照片、视频等。若情况紧急,应立即报警。联系未成年人保护机构可提供专业帮助和庇护,
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关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议尽快采
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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