合同到期公司不续签，公司还有部分工资（年薪）未支付，还有公司不愿支付经济补偿金。

更新时间：2023-06-26 15:49:39

问题描述：

合同到期公司不续签，4月30号工作交接后，公司还有部分工资（年薪）未支付，还有公司不愿支付经济补偿金。通过中间人协调未果，请问怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

侯玉平律师
服务地区：浙江-宁波 158-6753-3690

咨询我

合同到期用人单位不续签的给付补偿金，工作满一年一个月工资，支付拖欠工资

2023.06.26 11:11:57

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1609155 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司在劳动合同到期后不愿意续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位不支付的，通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.26 10:41:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助711779 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同到期公司不续签，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位不支付的，通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.26 10:41:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助337098 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期后公司未续签的，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来主张权利，要求公司向本人支付补偿金。劳动者每在公司工作满一年，公司需要向其支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.26 10:42:06

点赞
郑陶威律师
服务地区：浙江-宁波

1、结论：若无法通过协商解决，可以提起劳动仲裁。
2、解析：劳动合同期满，用人单位拒绝续签劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金。

2023.06.26 15:49:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。