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拒绝调岗和待岗后,和公司协商离职,但是公司不想给全额补偿金,只想给一个月补偿金?这种情况怎么办?
更新时间:2022-12-02 17:41:36
问题描述:
拒绝调岗和待岗后,和公司协商离职,但是公司不想给全额补偿金,只想给一个月补偿金?这种情况怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵秀玲律师
服务地区:山东-泰安
133-2527-3636
咨询我
你可以不同意,也不要辞职,要求单位全额支付经济补偿金。
2022.12.02 17:41:36
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泰安法律问答顾问
咨询我
劳动者因拒绝调岗被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年,单位要支付给劳动者一个月的工资。但如果单位是违法辞退劳动者的,则劳动者可以按上述标准的双倍来获得赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.02 15:59:54
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