我想他们再不发我工资怎么办，以未足额发放工资为由解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿不知道可行不可行？

更新时间：2022-12-14 10:28:52

问题描述：

我21年9月入职了京北方信息技术有限公司上海分公司，今年8月25日从交通银行项目中退出之后，公司让我在家不上班，然后就发很少一部分工资，我之前工资是28000，9月份只发了七千，十月份发了三千，十一月份发了2600，昨天他们又寄了返岗通知书给我，让我去上班，但我想他们再不发我工资怎么办，现在考虑仲裁，以未足额发放工资为由解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿不知道可行不可行？

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崔希涛律师
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您好，如果想要依据未足额发放工资为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金的话，只要满足单位未依照劳动合同约定的工资标准和工资发放时间进行及时足额发放的情况都可以要求主张单位支付经济补偿金，这样会仲裁机构支持的概率还是很大的。特别是现在疫情期间，如果有和单位签署相应的工资水平变动协议的话，则需要依据最新的双方约定进行履行

2022.12.12 19:27:22

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程智华律师
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您好，我是程智华律师。您可以申请劳动仲裁要求公司补足未发放的工资并且赔偿。公司让你不上班之前有和你约定在家工作薪资吗？具体情况您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。

2022.12.13 15:09:31

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关姝律师
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你好，如果不是因为疫情风控因素少发工资，可以考虑去申请劳动仲裁。

2022.12.12 19:23:16

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王珂律师
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可以以为拖欠工资为由解除合同，申请经济补偿

2022.12.13 14:43:31

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张咏莹律师
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你这个事情完全可以走劳动仲裁的渠道维权

2022.12.13 21:53:52

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荣兆栋律师
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您好，您的情况下可以仲裁要求经济补偿。

2022.12.14 10:28:52

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苗伟律师
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你好，你是想离职的话赔偿可能不太好用

2022.12.13 09:38:50

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天之澜律所律师
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可以的能够帮到你的申请劳动仲裁的

2022.12.12 19:15:23

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诚勤律所律师
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以未足额发放工资为由解除劳动合同

2022.12.13 08:14:53

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寅清律师
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你好未足额发放可申请劳动仲裁

2022.12.12 19:10:18

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洪静律师
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可以劳动仲裁的，现在什么情况

2022.12.13 09:08:37

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高昆伦律师
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您好，可以去劳动监察部门仲裁

2022.12.13 14:35:45

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陈玉龙律师
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你好保存好证据可以提起诉讼

2022.12.12 20:12:12

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2022.12.13 10:03:47

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辞工不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条　
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2022.12.12 18:51:56

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黄河律师
服务地区：上海-上海

可以的的以未足额发放工资为由解除劳动合同，

2022.12.12 19:25:09

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郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

在家不上班还在发工资是因为什么原因呢

2022.12.12 19:41:11

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廖敏律师
服务地区：上海-上海

主要看是否是疫情原因少发工资，还是故意欠付工资，如果属于恶意欠付的可以主张，如果不是有一定风险，以上供您参考

2022.12.12 20:56:07

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任青律师
服务地区：北京-北京

你只有按照公司返岗要求返岗上班，如果工作了不发工资你可以采取仲裁处理，现在不具备仲裁的基础和条件

2022.12.12 22:16:35

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

您好，是可以主张的，您是在哪个区

2022.12.13 10:37:57

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，请问目前是什么情况呢？你们之前在家有具体的通知吗？可以跟我说说

2022.12.13 11:09:31

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