试用期三个月，第一个月按每小时24元算，请问这样离职的话，按劳动法应该最低支付多少工资呀

更新时间：2023-06-24 20:52:05

问题描述：

合同写着试用期三个月，第一个月按每小时24元算，不满一个月按计件，请问这样离职的话，按劳动法应该最低支付多少工资呀

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1109155 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期辞职工资的计算方法：

1. 一般试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 如果劳动合同约定不明确，按照集体合同进行计算；没有集体合同的，按同工同酬的标准进行计算。
3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 若劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，且引发争议，用人单位与劳动者应重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或集体合同未规定劳动条件等标准的，则适用国家有关规定。

2023.06.24 20:51:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1050226 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

按照下列方式计算试用期辞职工资：

1. 用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。
2. 如果没有约定劳动报酬，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，并且确保不低于所在地最低工资标准。

在试用期中，除劳动者有严重违反用人单位规章制度或无法胜任工作等特定情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。

2023.06.24 20:51:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1454208 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期辞职工资的计算方法：用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资。没有约定劳动报酬的，应当按照同类工作岗位工资的80%支付试用期劳动者工资，且不得低于所在地最低工资标准。

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.06.24 20:52:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

月工资以多少天为基数计算？

月工资以多少天为基数计算？

试用期三个月工资是阶梯上涨的，这种情况5月的工资应该是1.7W计算，这样合法吗？

您好劳动纠纷的具体情况说明

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定月工资包含哪些

劳动法规定月工资包含哪些

签了一分劳动合同是一天上12小时，未满三个月离职就按最低薪资2280算符合劳动法规定么

你好，不符合劳动法规定的

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

月工资怎么算才正确

月工资怎么算才正确

我想问下公司赔偿金计算，截取12个月平均工资的话，刚入职一个月的时候不满一个月能算在12个月的平均工

按照你的实际收入确定，近段时间有的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

基本工资包括哪些

基本工资包括哪些

您好！请问一下合同期间，原本是包月的工资，效益不好老板就说按计件工资算，这样合法吗

不合法的，应该以事先约定的为准

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问问试用期工资4500，在第三个月最后一个月被辞退，实际工作了18天，怎么算工资的呢？还是实际工资

在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且要高于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

基本工资包括哪些？

基本工资包括哪些？

就是工作合同：工作未满一年的，按照60元/天实际出勤计算。然后12月份中旬想要辞职，那11月份的工资

具体是什么情况啊，你这边工作多久了，需要看你合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离婚时孩子的抚养权怎么判？

离婚时孩子的抚养权怎么判？

1月20号离职，没干满一个月，人事说按实际工作天数结算工资，

不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗

刑事附带民事诉讼赔偿伤残赔偿金吗

期中正好遇上春节放假，试用期工资3000，离职算工资，给我算

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下。签订三年合同。试用期为六个月，但是工资第一年按照合

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

金雨昕律师

近期帮助 510 人

逾期款项还完多久解除限高令

刚刚

金雨昕律师

近期帮助 510 人

我刚让骗走98元话费

刚刚

四川世律律所律师

近期帮助 36870 人

被保护的事实。都是以电话号码作为身份举报和发的信息，为什么处处都被控制？

20秒前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 54441 人

你好，五八找工作被骗了押金450

35秒前

四川世律律所律师

近期帮助 36870 人

两个孩子我现在没有多大能力抚养，可以让公婆分担抚养吗，切租房，我可以申请让公婆共同抚养吗

49秒前

孟翔律师

近期帮助 173892 人

被冲话费骗了98，

1分钟前

谭彪律师

近期帮助 1693 人

和父母断绝关系之后需要换清父母花在我身上的抚养费吗

2分钟前

龚卿律师

近期帮助 19159 人

公司违法辞退员工

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟