公司没有全额缴纳养老保险，出工伤后怎么让公司按实际工资工资支付工伤赔偿

更新时间：2023-06-20 17:06:00

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李云芳律师
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你好，先由保险部门赔偿，不足部分由单位承担补充赔偿责任。

2023.06.20 17:06:00

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张维维律师
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申请工伤认定，主张工伤赔偿

2023.06.20 14:40:19

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公司没有缴纳工伤保险费的赔偿标准是：发生工伤事故的，由公司支付全部工伤保险待遇，具体包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。然而，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023.06.20 13:16:36

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1. 工伤职工应先向劳动部门申请工伤认定，若可能构成伤残，再申请劳动能力鉴定。之后，根据具体情况要求公司赔偿相关费用。
2. 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费将全额报销。
3. 若工伤职工需住院治疗，将按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发放住院伙食补助费。若经批准转外地治疗，所需交通、食宿费用将按照本企业职工因公出差标准报销。
4. 工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用将按照医疗保险的规定执行。
5. 职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，将享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，将享受伤残待遇。
6. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，将从工伤保险基金中先行支付。

2023.06.20 13:16:38

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如果用人单位未按照劳动者的实际工资购买工伤保险，劳动者有权提出异议。如单位不改正，可向社保行政部门反映，要求其改正。用人单位需按照职工工资总额及社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，而职工个人无需缴纳。

职工应当参加工伤保险，由用人单位负责缴纳工伤保险费，职工个人无需承担此费用。

2023.06.20 13:17:26

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