工伤鉴定都出来后，怎么向保险公司要赔偿

更新时间：2023-06-08 16:46:55

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工伤鉴定都出来后，怎么向保险公司要赔偿

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马恩杰律师
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工伤鉴定都出来后，可以享受工伤待遇，关键是否有劳动局缴纳社保？否则可以劳动仲裁维权，

2023.06.08 16:46:55

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余联刚律师
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您好！您有权根据工伤认定书及劳动能力鉴定结论，委托律师申请劳动仲裁向单位索赔。

2023.06.08 05:35:15

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严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州 138-1485-9069

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你好，你看你买的是什么保险。你是工伤可以直接向公司索赔。

2023.06.08 07:27:51

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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州 139-1895-4479

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如果认定为工商的，可以向社保经办单位申请赔偿。

2023.06.07 23:55:22

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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工伤鉴定结果出来了，可以向公司主张工商赔偿。

2023.06.08 08:46:14

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毕利传律师
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你好，劳动能力鉴定出来后，向仲裁委仲裁

2023.06.08 08:33:38

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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075

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工伤鉴定用人单位会和保险公司沟通

2023.06.08 09:17:30

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柯贤星律师
服务地区：江苏-苏州 138-1265-6206

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你应该向工伤要钱，伤的严重吗

2023.06.08 07:18:15

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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请问您工伤鉴定的结果是多少级

2023.06.08 09:23:41

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法律分析：工伤保险赔偿流程如下：
1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.劳动局做出工伤认定决定。
3.劳动者进行劳动能力鉴定。
4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5.工伤保险基金支付工伤赔偿。
6.单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者。法律依据：《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2023.06.07 23:30:54

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工伤保险赔偿流程如下：
1、单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、由社会保险经办机构进行调查，进行工伤认定；
3、被认定工伤后，职工进行劳动能力鉴定；
4、依据鉴定结论支付工伤保险待遇。
《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤认定办法》第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023.06.07 23:31:22

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工伤保险赔偿流程标准： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表 ;与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系 )的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定 (骨折的话最低也是10级伤残 )。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 ; (六) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 ; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

2023.06.07 23:31:28

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