上班未签劳动合同也没有发工资

更新时间：2023-06-21 12:13:10

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上班未签劳动合同也没有发工资

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蒋爱兵律师
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你好，未签劳动合同，第二个月开始劳动者可以主张两倍工资，拖欠工资，协商未果申请劳动仲裁。

2023.06.16 16:36:07

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黄国凯律师
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你好，这个未签订劳动合同的话，一般是可以主张双倍工资的

2023.06.16 16:18:17

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傅勇律师
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你好，用人单位的行为违法，可以向劳动监察大队投诉。

2023.06.21 12:13:10

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曹远律师
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你好，债权债务合同纠纷

2023.06.16 15:55:53

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没有劳动合同不给工资的处理办法是：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023.06.16 14:44:40

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1. 上班没发工资没签合同，可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023.06.16 14:44:48

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法律分析：

1. 上班没发工资没签合同，可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。
2. 对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
4. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023.06.16 14:44:51

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广西钧亚律师
服务地区：广西-南宁

您好，入职工作多久了呢

2023.06.16 15:23:37

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