发工资跟应聘似的，不一样，老板乱发他是直接打入微信

更新时间：2023-06-16 20:15:53

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

发工资跟应聘似的，不一样，老板乱发他是直接打入微信
你觉得不合理的可以找老板说清楚或者辞职不干

2023.06.16 10:01:09

点赞
崔萍律师
服务地区：上海-上海 135-6412-3557

咨询我

你好！大致细节需要陈述一下，我会结合你的实际情况给你专业性的意见。

2023.06.16 09:06:45

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，你们之间的劳动合同关于工资是怎么约定的呢

2023.06.16 20:15:53

点赞
陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

咨询我

您好，公司对员工发工资必须通过对公账户

2023.06.16 09:28:34

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

这个不正规的啊，应该公司账户发放的啊

2023.06.16 08:49:50

点赞
孔令超律师
服务地区：上海-上海 183-0241-8020

咨询我

是不按合同上的日期发放工资是吗

2023.06.16 10:51:08

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好那您这边可以维权的

2023.06.16 10:33:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助746430 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

建议申请劳动仲裁

2023.06.16 00:52:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助198076 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可通过以下几种方式解决：1、与个体老板协商工资支付事项，以达到拿到工资的目的；
2、到劳动局举报个体老板，通过劳动局来讨薪；
3、申请劳动仲裁，通过仲裁的方式来讨薪；
4、向人民法院起诉追薪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.06.16 00:53:30

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助806397 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可以按照协商、投诉、仲裁还有起诉这些步骤进行处理。首先和工地老板协商发工资的，协商不成的话可以到劳动行政部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。如果都不行的话，可以带着有力的证据到人民法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.16 00:53:34

点赞
贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

发工资跟应聘似的，不一样，老板乱发他是直接打入微信，具体您要解决什么问题

2023.06.16 10:16:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。