我在一个私人店上了二十多天店班，然后有天我自动离职没签劳务合同老板不发工资

更新时间：2023-06-15 21:16:58

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自动离职了老板不给工资的，可以采取以下方式维权：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2. 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为，这种行并不符合法律的规定，而且常常会给用人单位造成经济损失，因此用人单位可能会追究该劳动者的责任。值得注意的是，根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。同时，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在时效期间内发生中断的情况，如当事人一方向对方当事人主张权利或向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务等，仲裁时效期间会重新计算。

2023.06.15 21:16:11

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自动离职了老板不给工资的解决办法如下：

1. 协商解决，与对方友好协商；
2. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。受理范围包括本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为；
3. 可以到当地劳动局，即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2023.06.15 21:16:32

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023.06.15 21:16:58

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