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上班一个月,没有签劳动合同,想离职,怕老板不给工资
更新时间:2022-11-26 10:23:02
问题描述:
上班一个月,没有签劳动
合同
,想离职,怕老板不给工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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你好,可以据此结合考勤打卡记录等予以证实
2022.11.25 19:10:50
点赞
广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
咨询我
你好,收集证据材料,积极处理Z
2022.11.25 17:30:42
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平台法律顾问团队
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1. 劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请
劳动仲裁
,或者依法去人民法院起诉。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
6.
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.11.25 16:50:42
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
您好如有需要可以联系
2022.11.25 17:05:50
点赞
贾俊亮律师
服务地区:广东-东莞
你好,没有签劳动合同单位应当支付双倍工资.
2022.11.25 17:57:39
点赞
杨丹律师
服务地区:广东-东莞
那首先双倍工资只能超过一个月没有签订劳动合同可以主张。
2022.11.26 10:23:02
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刚上班一个月,没签劳动合同,想离职,公司不发工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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