单位没有给我签劳动合同没有没有购买社保加班没有补贴，节假日工作没有补贴，我该怎么办？

更新时间：2023-06-20 14:58:58

问题描述：

我在金山区一家单位上班，时间超过一个半月，单位没有给我签劳动合同没有没有购买社保加班没有补贴，节假日工作没有补贴，我现在被迫要离职，我该怎么办？

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高昆伦律师
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你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿，并补缴社保

2023.06.15 08:54:15

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崔萍律师
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您好，您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.06.16 09:40:38

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荣兆栋律师
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严重违反劳动法，可以向当地劳动仲裁机构森强劳动仲裁

2023.06.15 10:07:59

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谢奎和律师
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这个按照正常的找公司要求没有签合同双倍工资

2023.06.15 09:27:33

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徐兴俊律师
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你们当时怎么约定的呢？试用期的合同也没签吗

2023.06.15 09:48:12

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荣兆栋律师
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你好，可以劳动仲裁维权，要求经济补偿金

2023.06.15 09:19:54

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刘骏律师
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可以申请劳动仲裁要求支付节假日加班工资

2023.06.15 09:29:37

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诚勤律所律师
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可以申请劳动仲裁或索赔双倍经济赔偿金

2023.06.15 10:07:17

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百全律所律师
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您好，您是可以要求经济补偿金的

2023.06.15 09:24:06

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陈新果律师
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您好，您这个情况可以主张赔偿的

2023.06.15 10:15:09

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陈玉龙律师
服务地区：上海-上海 139-1762-8312

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您好，这种情况可以走被迫离职的

2023.06.15 10:30:24

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苗伟律师
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您好我可以为您提供法律帮助

2023.06.15 08:39:04

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以维权的呢

2023.06.16 09:40:42

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孔令超律师
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您好，您可以申请劳动仲裁

2023.06.15 09:35:58

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郑斐戈律师
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你好，可以提起劳动仲裁

2023.06.15 09:15:38

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.06.15 07:56:15

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公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023.06.15 07:56:49

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可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.06.15 07:56:53

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周海森律师
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你好，你这是多久，现在工作时间到了哪一步

2023.06.15 08:39:51

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黄河律师
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你好，了解你情况后帮你处理

2023.06.15 09:04:20

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贺泽龙律师
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劳动局进行投诉处理，详细沟通

2023.06.15 09:11:00

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郝淑红律师
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你好，我们可以协助你处理

2023.06.15 10:11:44

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上海锦政律师
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可以具体讲一下细节问题

2023.06.20 14:58:58

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