在这个单位干了78年,没有买社保,也没有签合同,现在以各种理由没有上班,想着情况怎么办?

更新时间:2022-12-10 15:49:39
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在这个单位干了78年,没有买社保,也没有签合同,现在以各种理由没有上班,想着情况怎么办?
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    公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    2022.12.10 02:57:28
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果没有交纳社保,用人单位违反劳动合同法,劳动者可以提出劳动仲裁
    2022.12.10 15:49:39
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我在这个工厂干了差不多一个月社保也没有,也没有签合同怎么办?现在我不想干了,怎么办。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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在单位上班十八年,一直未签劳动合同,也没买社保,现在不让去上班了怎么办
未签劳动合同的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
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在公司上班两个多月,没有签署劳动合同,也没有购买社保,过了四天,请问这样要怎么处理?
您好,公司不与劳动者签订书面劳动合同,这种情况可以直接向劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位支付入职第二个月起的双倍工资差额并且支付经济补偿金。
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在公司上班一年了,结果以各种理由不给交,除了意外险啥也不交任何社保,没签劳动合同,我该怎么办
1、根据《劳动法》第七十二条的规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,你们每月都扣发了社保的钱款,但是用人单位不给你交社保的行为显然
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公司说我没有扣除个人社会保障缴费,怎么办?
这个可以要求补缴,协商不成可以劳动仲裁
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