公司没有签劳动合同，不帮买社保，今年九月份因胃病请假三个月，回去上班公司不安排工作，没有正式辞退。

更新时间：2022-12-14 15:46:12

问题描述：

工作十一年多，公司没有签劳动合同，不帮买社保，今年九月份因胃病请假三个月，回去上班公司不安排工作，给了一千块让回家继续养病，没有正式辞退。

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朱丽珍律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.14 09:41:12

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广东才源律所律师
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您好，公司不买社保的，社会保险费征收机构能够责令其限期购买或者补足。

2022.12.14 08:37:07

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孟翔律师
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你好，可以要求补缴社保的，如违法辞退，可以要求支付经济赔偿。

2022.12.14 07:01:24

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广东三佛律师
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根据你的情况建议到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2022.12.14 08:48:07

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广东觉晓律所律师
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您好，工作十一年多没有买社保可以主张经济补偿金赔偿的

2022.12.14 07:09:39

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甄香联律师
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您好，可以要求补缴社保，若恶意辞退可以要求经济补偿金

2022.12.14 11:29:53

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梁慧律师
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继续回去上班，书面要求公司安排工作

2022.12.14 08:15:11

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刘斌律师
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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.12.14 15:46:12

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金辉律师
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你好，可要求单位补缴社保费用

2022.12.14 08:09:05

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威法律师
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你好，根据你描述可以仲裁

2022.12.14 08:34:48

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劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022.12.14 02:35:34

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李放律师
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您好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.12.14 08:52:09

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广东杰誉律所律师
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可以起诉该公司，要求赔偿L

2022.12.14 09:13:34

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潘华越律师
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那就问清楚是什么意思，让回家养多久

2022.12.14 09:52:37

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杨丹律师
服务地区：广东-佛山

这个你可以要求公司提供岗位的。

2022.12.14 09:53:24

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