试用期或者实习期离职需要提前多少天告知公司，需要写离职申请书吗？

更新时间：2023-06-13 15:38:58

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朱丽珍律师
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一般劳动者存在的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

2023.06.13 09:20:18

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唐程义律师
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你好，在校生提前三天向用人单位提出辞职，依据劳动合同法有关劳动实习期间相关的规定，可以不用付违约金。

2023.06.13 10:10:08

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张家齐律师
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您好，试用期期间辞职需要提前三天通知公司，然后一般是需要以书面的方式进行离职申请的。

2023.06.13 09:20:38

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孟翔律师
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试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2023.06.13 09:19:03

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佛山万林律师
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您好，如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可

2023.06.13 14:19:01

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威法律师
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你好，实习期只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同

2023.06.13 14:42:44

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刘斌律师
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你好“试用期期间辞职需要提前三天通知公司

2023.06.13 08:53:27

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广东觉晓律所律师
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你好，提前三十天就可以了呢

2023.06.13 08:44:26

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隆仁律师
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你好你的问题稍后回复你

2023.06.13 10:03:44

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法律分析：劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位，在试用期需要提前三天通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.13 07:51:51

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你现在在试用期还是属于公司的正式员工？如果是试用期，只需要提前三天书面通知单位即可。
如果是正式员工，提前三十天书面通知单位离职，到时间办理离职手续就可以。
以上劳动法都有规定的，公司规定不用理会。

2023.06.13 07:51:53

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法律分析：试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.13 07:52:16

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，需要提前三天是要写离职书

2023.06.13 15:38:58

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