公司头三个月没有签劳动合同，后面又补签了，能申请什么赔偿吗？

更新时间：2023-06-14 16:05:44

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刘斌律师
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你好！你可以主张经济赔偿的

2023.06.11 15:08:58

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鑫超律所律师
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你好，是补签了劳动合同了吗

2023.06.12 15:32:35

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.12 11:02:41

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公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿，没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.11 13:35:48

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一、公司没签劳动合同赔偿多少
1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
（2）劳动者故意或者不愿意签订劳动合同，则不能获得二倍工资。

二、不签劳动合同违法吗
不签劳动合同属于违法行为。具体原因如下：
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；
4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

2023.06.11 13:36:15

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您好，如果公司存在劳动合同法38条规定的情形之一的，您要求辞职，可以向公司主张经济补偿金，除此之外的自己辞职没有经济补偿金；
另外三个月未签订劳动合同，您可以主张自第二月、第三个月的双倍工资。劳动合同法里都有规定。可以研究下

2023.06.11 13:36:30

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杨炯律师
服务地区：广东-广州

你好，通常补签劳动合同后没有赔偿

2023.06.11 14:09:19

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不可以主张前面三个月的双倍吗？

2023.06.11 14:41:38
硕康律所律师
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你好，可以主张双倍工资的

2023.06.11 14:25:29

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窦艳华律师
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你好无签合同属于违法

2023.06.11 14:41:37

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郭威律师
服务地区：广东-广州

补签的劳动合同的起始时间什么时候到什么时候？

2023.06.11 21:34:32

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，建议尽快申请劳动仲裁

2023.06.12 08:53:04

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好你的法律问题处理好了吗

2023.06.12 10:10:48

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好马上回复你解决问题T

2023.06.14 16:05:44

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