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我是一名外包人员,公司一直没有和我签劳动合同,这个问题我们投诉公司吗?能得到补偿吗?
更新时间:2022-12-04 18:05:55
问题描述:
我是一名外包人员,工作3年,公司一直没有和我签劳动
合同
,没有给上保险,这个问题我们投诉公司吗?能得到补偿吗?
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公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资,从用工之日起的超过一个月起计算,支付月数不超过11个月;用人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022.12.04 18:05:55
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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最近的一年多也没签劳动合同,这种情况我们还能得到补偿吗?我还能告公司不给上保险吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
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我在公司工作两年了,一直没有签过劳动合同,公司也没给买过保险,我现在不想做了,请问能得到赔偿吗?
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就是我现在在私人公司上班,有两年了,但是一直没有签过劳动合同和交社保,我能申请补偿吗?
未签订劳动合同的时间超过一个月,且未满一年的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的,劳动者可以要求支付经济补偿。
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我今年50岁了,在一家公司打工,签署的是劳务合同,他们不给我上保险,我感觉很憋屈,我能投诉他们吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我在公司工作有半年了,公司没给我买社保,也没有签劳动合同,我可以要求赔偿吗?
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我是一名大学本科幼师专业的学生,学校强制安排实习地点
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发微信可以算是书面辞职吗?
需要提前30天向领导提交书面辞职合同
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