你好，我是应届生。我现在和公司签约的是实习协议书。请问一下，离职提前多少天说

更新时间：2023-06-13 16:04:33

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赵春梅律师
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您好！实习期离职的，需要按实习协议约定的时间来提前通知公司;如果没有约定，则在合理的可以交接好工作的时间内提前通知公司即可。
希望以上能帮到您，我们的专业领域是婚姻家事，房产债务，详情欢迎致电咨询。

2023.06.12 13:25:13

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牛振平律师
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您好实习期是提前三天就可以

2023.06.13 16:04:33

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法律分析：

1. 试用期内提前三天可以提出辞职，正式期则需提前三十天。
2. 劳动合同中并没有“实习期”这一说法，只有“试用期”，且试用期是包含在正式合同中的。因此，在实习期辞职，提前三天即可。
3. 试用期与实习期的不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

1. 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。
2. 在以下情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.06.11 11:47:59

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法律分析：

实习生离职要提前三十天通知用人单位。

依据相关法律，用人单位在特定情形下可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人，这些情形包括：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

对于实习生而言，同样需要遵守这一规定，提前三十天通知用人单位以便双方做好离职交接和安排。

2023.06.11 11:48:05

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1. 试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前三十天。
2. 劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。所以实习期辞职，提前三天就可以了。
3. 试用期与实习期的不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

2023.06.11 11:48:13

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