我的工人5月28日来上的班,然后旷工两天,然后发信息辞职,我该怎么给他结工资

更新时间:2023-06-11 09:08:35
问题描述:
你好,我的工人5月28日来上的班,6月6日耍假3天,然后旷工两天,然后发信息辞职,我该怎么给他结工资,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒲元钢律师
    服务地区:四川-南充 138-9083-6288
    咨询我
    干多少天给多少天的工资
    2023.06.11 09:08:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助360991 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.06.10 23:20:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助361166 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.06.10 23:21:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助177752 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。

    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.06.10 23:21:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,老板拖欠我4月份工资然后我就没去上班了他说旷工三天不给我发工资
如果协商不给,可以找劳动仲裁或是直接通过法院起诉老板 要求返还工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我是大四学生,在某个单位实习六个月,签了实习,2月25
实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是在美容院上班半个月,试用期7天,保底期工资4500,保底三个月,现在我提出离职,怎么算工资
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资。如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不可抗力免除的责任
不可抗力免除的责任
不可抗力资讯
你好,我在单位上班旷工三天,事假两天,为什么不给我发工资
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好:旷工一天扣三天,法律怎么算,旷工七天,直接让滚,有我的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,辞职已经提前30天写了辞职单,30天后,还有10天的班
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
代海侠律师
近期帮助 13074 人
我正在抓紧时间卖房子还欠银行的100万,但是这几天被银行起诉了,是不是已被银行冻结了
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
微信被恶意投诉不能发消息
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
微信涉嫌赌博被限制加好友及群聊
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
空调外机地漏堵塞
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
你好,还差2个月就退休了,现在补交社保还来得及吗?
5分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31415 人
未经我同意公司法人授权在公司做人员的亲戚以购买材料款的形式转走公司账户资金24万多元到有业务往来的商
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
借款一年多不还,承认借款,崔要无果
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
4天前被骗2677,有转帐记录能追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询