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你好,早上人事打电话过来说,我旷工三天,自离没工资这个咋办,我是学校安排过来到,学生工
更新时间:2022-11-25 21:27:49
问题描述:
你好,早上人事打电话过来说,我旷工三天,自离没工资这个咋办,我是学校安排过来到,学生工
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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你好,可以据此主张,要求相关的损失赔付。
2022.11.25 21:27:49
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
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不发工资的可以提起劳动仲裁A
2022.11.24 10:13:07
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好!你可以找劳动局处理的。
2022.11.24 15:21:55
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
您好如有需要可以联系
2022.11.24 11:09:00
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旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的,用人单位可以单方面解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。"
2022.11.24 09:52:50
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
你好,自离也是有工资的
2022.11.24 10:48:18
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