工厂签订了劳动合同,除了要求缴纳社保外,还有其它补偿吗?

更新时间:2023-06-10 21:30:49
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工厂签订了劳动合同,但三年没有购买社保,除了要求缴纳社保外,还有其它补偿吗?
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    法律分析:公司没交社保赔偿标准如下:
    (1)补交存在劳动关系期间的社保。
    (2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
    (3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
    工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

    2023.06.10 21:29:21
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2023.06.10 21:30:15
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
    2023.06.10 21:30:49
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劳动合同约定不缴社保违法
劳动合同约定不缴社保违法
社会劳动保险 6969
没有签订劳动合同,没有缴纳社保,能叫单位赔偿吗?
法律分析:如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单
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但一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,可以申请补偿吗?
可以搜集被违法辞退的证据,申请劳动仲裁主张确认劳动关系、要求支付赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额,待确认劳动关系后要求用人单位补缴社会保险
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我在一家公司工作了将近10年,没有签订劳动合同,而是买了社保。公司给予赔偿吗?
如果公司不给劳动者购买社保,劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报,如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉,但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后
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在单位工作一年后签订了劳动合同,但没有支付社会保险,有补偿吗?
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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没有签订劳动合同,但是公司已经缴纳了社保,还倍工资吗?
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
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在公司工作十年没给缴纳社保,我可以提出补缴或赔偿吗?劳动合同也没签过。能赔偿多少钱?
用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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如何在网上缴纳企业工伤保险?
工伤保险网上缴费的方法是:进入当地的人力资源与社会保障局的网页,登录后进入申报页面进行申请,申报提交后,社保中心会进行审核,审核通过后进行结算即可。法律依据:《
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请通过失业保险金审查,失业保险金还能收到吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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