主管训斥、逼迫填写提交了辞职报告,每年都有签订劳动合同,工作期间未购买社保,能主张赔偿吗?

更新时间:2022-11-14 10:06:50
问题描述:
工作10年以上公司员工,主管训斥、逼迫填写提交了辞职报告,每年都有签订劳动合同,工作期间未购买社保,能主张赔偿吗?
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    你好 请问你在单位工作多久了呢
    2022.11.11 20:25:04
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
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    你好,可有申请仲裁要求赔偿
    2022.11.14 10:06:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1935480 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022.11.11 20:12:37
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  • 杨笑律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,是可以的要求赔偿的,现在您是已经离职了吗
    2022.11.11 20:36:30
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    工作期间未购买社保,能主张赔偿
    2022.11.12 08:12:30
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未续签劳动合同,但购买了社保,工作了十年半,辞职可以要求赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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本人工作八年,没有签订劳动合同,单位也未交社保,如果辞职,可以要求赔偿吗?
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