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厂里多余的工作让我干，我不干，厂长按旷工处理。

更新时间：2023-06-11 09:34:02
问题描述：
厂里多余的工作让我干，我不干，厂长按旷工处理。
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  • 应娅婷律师
    应娅婷律师
    服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251
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    那肯定不行的，劳动合同签过吗
    2023.06.11 09:34:02
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  • 综合律师团队推荐
    已帮助209080 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析：对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢?下面四种方式可以选择：

    1. 行政处分，直至解除劳动合同。对于有旷工行为的职工，用人单位根据旷工的天数可以规定不同处分层级，比如警告、严重警告，直至解除劳动合同。
    2. 赔偿损失。如果因为劳动者旷工使用人单位遭受经济损失的，用人单位可以向其主张损失赔偿。
    3. 扣减绩效考核分数。比如单位可以将绩效考核分数与绩效工资挂钩，并规定旷工一天，扣减绩效考核分数5分。劳动者旷工导致绩效考核分数降低，绩效工资自然降低。
    4. 扣减奖金。在法律上，奖金支付属于企业自主权范畴，用人单位在制定奖金发放政策时，完全可以规定：旷工一天，免除当月全部奖金。
    2023.06.10 01:41:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1117062 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    员工旷工处理方式一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除。
    2023.06.10 01:41:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助439000 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好，可以向劳动监察大队投诉处理
    2023.06.10 01:41:07
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：浙江-杭州
    可以到劳动监察大队反应
    2023.06.10 09:12:17
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  • 董晓莉律师
    董晓莉律师
    服务地区：浙江-杭州
    厂里多余的工作让我干我不敢
    2023.06.10 09:21:16
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  • 孔德律所律师
    孔德律所律师
    服务地区：浙江-杭州
    可以认定为变向辞退要求经济补偿的
    2023.06.10 12:13:22
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  • 朱卓律师
    朱卓律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好 那你这边可以申请仲裁的
    2023.06.10 13:47:29
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我想问一下就是打离职厂里面不同意，不去上班按旷工处理，三天按自离，怎么处理
可以到劳动监察大队反应
全部5个答案 >
888 人咨询过
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强制调换工作地址，本人不同意，但是公司给我按旷工计算，这种情况怎么办
工作地点与原来是否差距太大
全部3个答案 >
888 人咨询过
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离职公司不审批，故意安排无法完成的项目，然后走了说矿工，按旷工处理
提前一个月提离职申请，保留记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没活了让我们请假，有活了不让我们休息，说休息按旷工处理。
工作多久多久了呢 在泉州吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
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疫情原因，无法上班，厂里处罚我旷工，该怎么办
按正常出勤的，你可仲裁
全部5个答案 >
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老板给算工资按照旷工处理的，也就是说旷工两天扣我14天工资3千多不给了，这种事需要怎么处理
扣工资属于违法行为，可以投诉，也可以起诉解决
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司调离岗位，不在原来的地方，如果不去按旷工处理
公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗，公司可按旷工进行处理。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
全部3个答案 >
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我请年休假厂里领导不同意，给我按旷工，我怎么办
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
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去工厂上班的路上感到头疼，到厂里给部门班长请假班长不批说我骗
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部2个答案 >
888 人咨询过
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星期天不加班，跟着A说了没用，他说要按旷工处理，怎么办。
你好，建议协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
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