老板给算工资按照旷工处理的，也就是说旷工两天扣我14天工资3千多不给了，这种事需要怎么处理

更新时间：2022-11-18 11:02:51

问题描述：

是这样子我给经理口头请假2天，经理当月也离职了，老板给算工资按照旷工处理的，也就是说旷工两天扣我14天工资3千多不给了，这种事需要怎么处理

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您好，离职了也可以让他给你证明一下，公司要是不承认可以去劳动监察大队投诉

2022.11.18 10:40:37

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杨文斌律师
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公司扣工资不合法，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

2022.11.18 06:49:18

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朱建宇律师
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扣工资属于违法行为，可以投诉，也可以起诉解决

2022.11.18 11:02:51

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022.11.18 02:00:16

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