星期天不加班,跟着A说了没用,他说要按旷工处理,怎么办。

更新时间:2022-09-13 11:08:36
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星期天不加班,跟着A说了没用,他说要按旷工处理,怎么办。
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
星期天若是休息日,但是安排加班的,劳动者请假不批且没有上班的,不算旷工;若星期天是约定工作日的,一般算旷工。旷工是在属于工作日的时间,未说明情况且未上班的情况。
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我星期六没上班,领导给我算旷工,怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司说不回来就按旷工处理,我该怎么办。
旷工的处理办法:如果情节不严重的,用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚;如果旷工的情节严重,严重违反了单位的规章制度的,用人单位可以
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星期天不加班他算我旷工我要怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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公司不让员工上班,又说按旷工处理,怎么办?
朋友你好,需要进行举证,如何不让你上班?
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我是临时工,中秋佳节老板要加班,不加就当旷工3天处理,怎么办
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
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周末没去上班,领导说打旷工,怎么处理
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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下班时间开会,不去按旷工处理,怎么解决
下班途中受伤的,先申请做工伤认定,在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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我们工厂说好说压一个月工资的,但是老板说晚上不加班按旷工处理,我们该怎么怎么办
拖欠工资是违法的,可以直接去劳动局投诉举报,或者直接申请劳动仲裁
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我在厂里面星期天不上班算我旷工,这样怎么处理
你好,一般情况下星期天是休息日,应当是休息的,如果是加班的话应当支付加班工资,如果是调休等其他安排的,要根据实际情况,单位的规章制度来处理
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