我们公司没有基本工资，只有佣金。这合理吗？

更新时间：2023-06-09 11:52:42

问题描述：

我们公司没有基本工资，只有佣金。我上个月休息了一天，公司扣了我100元。这合理吗？

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老板无缘无故扣工资，作为打工人可以向当地劳动监察大队举报。如果克扣工资比例较大，可以向劳动局申请法律援助，只要证据充足，会有援助律师帮助调解。因此，建议先咨询专业人员，用法律武器维护自己的劳动保障。

2023.06.09 11:51:32

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### 法律分析

老板无缘无故扣工资，作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的。但如果金额较小，很难达到受理要求，因为企业有劳动合同标准。然而，如果克扣工资比例较大，可以向劳动局申请法律援助。只要证据充足，会有专门的援助律师帮助调解。因此，建议首先咨询专业人员，然后通过法律手段逐步维护自己的劳动保障。

### 建议

1. 咨询专业人员，了解自身权益和应对策略。
2. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
3. 根据克扣工资的严重程度，选择适当的法律途径进行维权，如向劳动监察大队举报或申请法律援助。
4. 遵循法律程序，维护自身合法权益，确保得到应得的劳动保障。

2023.06.09 11:52:31

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1. 劳动者发现单位克扣工资，可以向当地劳动监察部门投诉。
2. 法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4. 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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