您好我劳动合同签了两年第三年没签上了6个多月被辞退是怎么赔偿啊

更新时间：2023-06-09 18:04:57

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2023.06.09 18:04:57

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陆煜菲律师
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如果违法辞退的,按2倍标准支付经济补偿,即支付5个月工资。 2、经济补偿金计算标准如下: (1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 (2)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算; (3)员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿

2023.06.09 11:04:35

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.06.09 13:40:29

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2023.06.09 10:49:56

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王俊颖律师
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您好，未签劳动合同可以要求双倍工资，辞退赔偿要看具体什么原因辞退的

2023.06.09 13:35:27

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韩翔律师
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您好，劳动合同是什么时候到期？有被辞退的书面证明吗？

2023.06.09 10:28:36

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李迈律师
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你好，如果是非法解除劳动合同，要赔2n加1

2023.06.09 10:25:40

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盈科王雨昕律师
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你好、关于劳资关系纠纷、可以帮你分析维权

2023.06.09 11:05:28

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北京环赢律师
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公司无故辞退，可以要求双倍的经济补偿金

2023.06.09 11:42:18

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吴中律师
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您好，可就辞退赔偿事宜进行咨询。

2023.06.09 10:42:54

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.06.09 10:24:49

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牛彩红律师
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您好：发生劳动纠纷走仲裁程序

2023.06.09 10:55:43

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您好，建议尽快申请劳动仲裁

2023.06.09 09:57:42

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你好，建议尽快申请劳动仲裁

2023.06.09 09:57:50

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依法向公司主张赔偿

2023.06.09 09:58:35

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黄峰律师
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您好需要和您详细沟通您的情况

2023.06.09 10:26:32

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陈琳律师
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积极沟通维护自身解决问题

2023.06.09 10:30:25

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北京濬远律师
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您好，如果是违法辞退可以要求双倍经济补偿。

2023.06.09 10:48:00

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杨建莉律师
服务地区：北京-北京

您好，大概什么时间发生的

2023.06.09 11:52:43

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胡克丽律师
服务地区：北京-北京

没签合同的双倍工资差额及违法辞退的2N赔偿

2023.06.09 14:49:36

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