您好，公司签署了五年合同过程中被辞退，还有两三年合同才到期，我应该得到多少赔偿

更新时间：2022-11-18 14:10:55

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您好，是什么原因被辞退？公司辞退员工需要支付经济补偿金

2022.11.18 14:10:55

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按照你工作期限一年一个月工资标准双倍计算赔偿金。

2022.11.13 10:32:42

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签了劳动合同被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.11 16:28:23

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许义园律师
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您好，若用人单位违法解除劳动合同，其需要向您支付经济赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算方法为：工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资为您劳动合同解除前12个月的平均工资。

2022.11.11 18:32:58

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