没有签合同，工作五年，被辞退，应该得到的补偿是多少

更新时间：2021-09-02 14:47:21

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这个根据你的工资多少来赔偿

2021.09.02 14:47:21

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

2021.08.28 12:03:18

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您好是可以协商赔偿的

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可以要求，如果有需求可以电话咨询

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上班六年，半年前换了老板，从没有买过保险，也没有签合同，现在辞退我，能要多少补偿

如果是被用人单位辞退的话，补偿保准是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如

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没有签合同，公司辞退我，应该补偿我多少

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳

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工作十年，被辞退，能拿多少补偿，谢谢

你好，建议保留好被辞退的证据，属于违法辞退的情况，工作满一年赔偿两个月工资，工作六年赔偿十二个月本人工资。

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工作六年，听说公司如果被辞退可以赔偿多少。

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

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工作一年8个月，被无故辞退，给多少补偿？应该

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

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工作满一年，被辞退，补偿多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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退休后，但合同尚未到达，单位辞退，可以给予经济补偿

你好，一般情况下公司须支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

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辞退员工经济补偿时，是否包括请事假扣除的工资

您好，可以申请劳动仲裁

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我被领导开除了？看我是新来的，一直给我换岗，现在的岗位我干不了，直接给我开除

除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下途径维护自己的权益：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动保障监察机构投诉举报；最后，如果经劳动仲裁后用人单位仍不执行

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企业不给予辞退通知书怎么办？

建议直接申请劳动仲裁

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到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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1991年至1999年在税务局做临时工，1999年无故辞退，无社保等

用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。

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我在一家餐饮店上班然后在里面干了九天老板辞退我并要扣除500培训费怎么办？

可申请劳动仲裁或投诉处理。投诉可向劳动监察大队提出，要求其责令支付工资。劳动仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提出，可请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。如证据充分

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劳务合同，签两年，工作八个月，单位提出辞退，问有补偿吗！

劳务合同辞退补偿问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商和调解快速灵活，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

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