和公司签订有效期为一年的劳动合同到期4个多月,现在要被辞退,可以拿多少赔偿金

更新时间:2020-03-10 15:37:39
问题描述:
请问:和公司签订有效期为一年的劳动合同到期4个多月,公司没有续签,现在要被辞退,可以拿多少赔偿金
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4位律师解答
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  • 冯倩雯律师
    服务地区:广东-广州
    一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
    2020.03.10 15:37:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1002952 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
    2020.03.10 10:40:26
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  • 李选鹏律师
    服务地区:广东-广州
    你好,经济补偿金按照每工作一年补偿一个月或两个月工资的标准核算。
    2020.03.10 08:43:21
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  • 毕强律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以要求支付赔偿金
    2020.03.10 09:38:14
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现公司单方面要解除劳动合同,辞退我(每一年有签劳动合同)可以拿到赔偿金吗,每一年陪一个月工资
如果协商不成,可以通过法院裁决,当然劳动争议案件一般要先经过劳动仲裁部门
全部5个答案 >
888 人咨询过
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和公司签定了临时协议一年期限,没到期要辞退我可以获得补偿
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。   《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司劳动合同期限为10个月,已经工作了一年了,被公司辞退,我应该获得多少补偿金?
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您好,劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支
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