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您好！请问劳动合同到期之后，未续签，一直继续上班，交保险，公司需要每个月都要支付双倍工资吗？
更新时间：2023-06-08 09:22:02
问题描述：
您好！请问劳动
合同
到期之后，未续签，一直继续上班，交保险，公司需要每个月都要支付双倍工资吗？
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金晶律师
服务地区：山东-济南
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你好，如果用人单位未依法与劳动者签订书面的劳动合同，应当支付双倍工资。
2023.06.08 09:22:02
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**劳动合同到期后需要续签，若单位不续签，可以要求单位支付双倍工资**。根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.06.07 14:19:10
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法律分析：劳动合同到期后需要续签，如果不续签，可以要求单位支付双倍工资。对于未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位，应自用工之日起超过一个月不满一年期间，向劳动者每月支付二倍的工资。
第三条 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者可协商一致解除劳动合同。
2023.06.07 14:19:18
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劳动纠纷律师团队
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法律分析：劳动合同到期后是需要续签的，如果不续签可以要求单位支付双倍工资。
2023.06.07 14:19:27
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曲延波律师
服务地区：山东-济南
你好，一般法院也是这样认为的。
2023.06.08 08:40:31
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