你好，我想请问一下，未签劳动合同的，第二个月双倍工资，是怎么要？直接跟公司要吗？公司不给怎么办？

更新时间：2022-11-22 14:40:04

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你好，我想请问一下，未签劳动合同的，第二个月双倍工资，是怎么要？直接跟公司要吗？公司不给怎么办？

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你好，未签劳动合同的双倍工资是需要去劳动仲裁委进行仲裁确认存在劳动关系，并同时提出双倍工资的

2022.11.18 09:26:06

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张赣律师
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你好，如果有证据，你可以申请劳动仲裁！

2022.11.18 02:05:34

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用人单位不签劳动合同的，双倍工资的计算方法如下：从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间。但计算双倍工资最多从第二个月计算至一年，即双倍工资最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.11.18 00:33:47

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潘永祥律师
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可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2022.11.18 08:11:22

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向工作所在地劳动仲裁委员会提起仲裁。

2022.11.22 14:40:04

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