公司不续签需要赔钱吗

更新时间：2023-06-07 17:44:45

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公司不续签需要赔钱吗

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程智华律师
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您好！不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的

2023.06.06 15:24:04

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阳荣律所律师
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完整描述下情况!您描述的内容我们还无法给您准确法律意见，谢谢！

2023.06.06 13:44:22

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天之澜律所律师
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他们如果不去签到肯定是要赔钱的呀因为他这个是无

2023.06.06 13:44:02

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汪东先律师
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看你工作了几年，每多一年，补偿多一个月。

2023.06.06 13:47:13

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高昆伦律师
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公司不续签需要赔钱吗
需要支付经济补偿金

2023.06.06 14:30:16

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张清涛律师
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单位不予续签的，劳动者可以主张经济补偿金

2023.06.06 14:36:46

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徐孝乐律师
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你好合同到期多久了呢详谈一下

2023.06.06 14:12:44

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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公司不续签需要支付经济补偿金

2023.06.06 13:46:34

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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公司不续签需要支付经济补偿金

2023.06.06 13:47:58

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谢奎和律师
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公司不续签合同肯定是要赔钱的

2023.06.06 14:05:23

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，之前的劳动合同怎么签的

2023.06.06 14:34:02

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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你好，方便了解下具体情况吗

2023.06.06 13:42:58

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，是需要的，请说一下哦

2023.06.06 16:50:33

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寅清律师
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公司不续签应给与经济补偿

2023.06.06 13:43:33

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，需要支付经济补偿金

2023.06.06 13:55:41

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邹连顺律师
服务地区：上海-上海 185-1672-2925

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需要按照工龄补偿你工资的

2023.06.06 17:25:10

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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公司不续签合同需要赔钱

2023.06.06 13:46:01

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徐兴俊律师
服务地区：上海-上海 130-0321-5901

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你好，这个是要求赔偿的

2023.06.06 14:28:38

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孔令超律师
服务地区：上海-上海 183-0241-8020

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不续签是可以劳动赔偿的

2023.06.07 17:44:45

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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公司不续签需要赔钱吗

2023.06.06 13:51:07

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陈玉龙律师
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搜集证据提起劳动仲裁

2023.06.06 13:54:02

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法律分析：公司如果到期不续签的赔偿分以下情况来看：一、单位不续签，需要进行经济补偿；二、如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，单位需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.06 13:27:39

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法律分析：公司不续签，需补偿员工。
（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.06.06 13:28:00

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1、公司不续签，需补偿员工
（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。
《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

2023.06.06 13:28:01

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贺泽龙律师
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您好，是的，具体了解一下详细情况

2023.06.06 13:43:08

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，公司不续签需要根据你的工作年限赔偿

2023.06.06 13:50:43

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黄河律师
服务地区：上海-上海

您好，根据劳动法相关规定

2023.06.06 13:54:04

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

公司不续签需要赔钱吗，入职多久了呢

2023.06.06 13:57:26

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司不续签劳动合同，应当支付员工经济补偿。

2023.06.06 14:16:33

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郑黎晓律师
服务地区：上海-上海

如果单位不续签,需要进行经济补偿

2023.06.06 14:18:51

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夏刚祥律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是公司原因不续签可以要求公司支付经济补偿金

2023.06.06 14:43:07

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周海森律师
服务地区：上海-上海

你好，你这里目前是遇到哪里，具体是哪方面

2023.06.06 15:41:17

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