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我在公司工作了半年多,公司没有和我签订劳动合同。我有什么权利?
更新时间:2023-06-03 13:47:04
问题描述:
我在公司工作了半年多,公司没有和我签订劳动
合同
。现在公司找理由解雇我。在这种情况下,我有什么权利?
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法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的
证据
,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同,恢复双方
劳动关系
,并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
2023.06.03 13:45:57
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应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2023.06.03 13:46:36
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既然企业要辞退,这个没有办法,但是企业有些方面存在违规行为,可以主张赔偿或者补偿。
第一,在一年以内没有签订劳动合同的,可以主张双倍工资了,超过一年没有签订劳动合同视作事实合同,所以这个没有办法了。
第二,企业没有按照规定缴纳社保,这个可以主张要求企业补缴,或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三,企业单方解除劳动合同关系的,可以主张经济补偿金,4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了,因为没有劳动合同,在维权上可能处于弱势,所以建议收集存在劳动关系的证据,比如工作证、工资单等等,万一协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2023.06.03 13:47:04
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